為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，認真貫徹新時代黨的組織路線，積極貫徹落實國企改革三年行動，推進落實公司“十四五”戰略規劃，進一步強化總部管理服務支撐職能，加強干部隊伍建設，增強企業核心競爭力，全力打造嚴謹、科學、務實、創新、高效的價值總部，根據國機智能總部部門干部編制情況，對總部人力資源部（黨委組織部）、戰略投資部和法律與風控審計部等3部門副職崗位進行公開競聘，現將有關事宜通知如下：
一、競聘范圍
競聘面向國機智能內外部符合崗位要求的人員
二、競聘原則
1.雙向選擇，公平公正
2.競爭上崗，擇優選聘
三、競聘崗位
各崗位具體工作職責及應聘要求詳見附件1。
四、競聘基本資格條件
1.有較強的政治能力、大局意識、敢于負責、勇于擔當；
2.高度認同國機集團、國機智能企業文化和價值觀；
3.具有良好的職業素養，愛崗敬業；熟悉相關專業領域規定和政策、法規、標準和規范，掌握履行崗位職責必需的專業知識；具有良好的溝通協調能力、文字表達能力；
4.大學本科及以上學歷；
5.身體健康，能夠適應崗位工作要求。
五、競聘流程
（一）報名
1.報名起止時間：2022年2月14日-2022年2月25日
2.滿足條件且有意向參與競聘的員工，請填寫《國機智能公開競聘報名表》（詳見附件2）交至人力資源部（紙質簽名版和電子版各一份）。員工可根據自身專業特長、任職經驗及競聘意向選擇不多于2個的意向崗位（僅填寫1份報名表）。
（二）競聘人資格審查
1.時間：2022年2月26日前（具體時間視工作進度安排）
2.人力資源部、競聘工作組負責對競聘報名人選進行資格審查，符合條件的人選推薦至應聘部門（報2個部門的按照第一志愿優先考慮）。
（三）面試名單確定
1.時間：2022年2月28日前（具體時間視工作進度安排）
2.各部門負責人對符合條件的候選人進行初步篩選，報分管領導審核后確定競聘面試名單，面試名單按照不超過1：3的比例確定，報領導小組審批后開展面試。
（四）競聘面試
1.時間：2022年3月1日（具體時間另行通知）
2.公司組成競聘面試小組，根據競聘人現場綜合表現，進行評議。
3.競聘演講要求
（1）要求競聘候選人脫稿演講，以PPT作現場演示。
（2）參加競聘演講人員按崗位通過抽簽決定演講順序。當某一位競聘人員演講時，其他競聘者在會場外等候。競聘演講時間應控制在10分鐘以內，問答交流時間不超過20分鐘。
（4）競聘演講內容：個人基本履歷及優劣勢分析，個人以往三年突出的工作業績，對競聘崗位的認識及下一步工作設想，突出工作思路和重點舉措。
（五）決定聘用
1.時間：2022年3月16日（具體時間視工作進度安排）
2.根據競聘面試結果，確定擬聘人選，報公司黨委會審定確定考察對象。
3.經干部考察，由公司黨委審議同意，公示無異議后聘任
六、其他事項
報名聯系人：謝雪琪，聯系電話：020-32385326，手機：18344065652，郵箱：zhaopin@gmeri.com
特此通知。
國機智能科技有限公司
2022年2月14日
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